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健康経営への取り組み
当社は、従業員一人ひとりが心身ともに健康で、生き生きと働ける職場環境づくりに取り組んでいます。このたび、2026年9月14日付で健康保険組合連合会大阪連合会より「健康宣言の証」の交付を受けました。
健康宣言に基づき、以下の取り組みを継続しています。
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定期健康診断受診率100％の維持
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再検査・精密検査対象者への受診勧奨
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適切な労働時間管理と残業時間の削減
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年次有給休暇の取得促進
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ストレスチェックの実施
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育児・介護と仕事の両立支援（男性社員の1年間の育休取得実績あり）
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